personal coaching

 

Ob im Berufsleben oder auch Privat, ob in Arbeitslosigkeit oder nach Burn Out, es gibt viele Situationen in unserem Leben, die durch personal coaching positiv beeinflußt werden können.

  • wie wir das Selbstwertgefühl steigern
  • wie wir Motivation und Leistungsbereitschaft erhalten und steigern
  • wie es uns gelingt angemessen auf tägliche Situationen Einfluss zu nehmen
  • wie wir positiv mit Hierarchie, Macht und Verantwortung umgehen
  • wie wir konstruktives Konfliktmanagement betreiben
  • wie Tagesabläufe stressfrei strukturierbar sind

 

Oft bestehen die wichtigsten persönlichen Erfolge darin, aus einem Mißerfolg oder einem Scheitern die richtigen Schlüsse zu ziehen und die Kraft für verändertes Verhalten oder einen Neubeginn zu finden.

Die individuelle Bewertung von Erfolg sollte sich darin messen, welche Ziele wir uns gesetzt haben und wie unsere Ausgangsbedingungen waren.

 

 



EinzelCoaching oder GruppenCoaching?

 

Einzel-Coaching

 

Das Coaching allgemein ist fokusiert auf die Beratung des Menschen in Veränderungsprozessen, beruflich als auch privat.      

Das Coaching soll helfen, Problemfelder zu lösen, um Verhaltensveränderungen und / oder Neuorientierungsprozesse anzuregen. Gerade im beruflichen Prozessen geht es auch darum, diese in das

                                          eigene allgemeine Lebensmanagement zu integrieren.

 

Unternehmen, hier besonders auch KMU`s haben den Nutzen des Coachings oder auch der Supervision erkannt und nutzen deren Einsatz besonders im Bereich der Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter.

Speziell bei der Klärung beruflicher Ziele & Möglichkeiten, der Potentialfindung und Stärkung der eigenen Fähigkeiten, beim Zeitmanagement oder der Life-Work-Balance.

 

Gruppen-Coaching

 

Als Unterschied des Gruppen-Coachings zum Einzel-Coaching ist insbesondere zu nennen, das im Gruppen-Coaching selten die Arbeit an persönlich, vertraulichen Themen möglich ist, da hier wesentlich größere Hemmschwellen existieren. Auch die Intensität der Beratungsbeziehung zum Gruppenmitglied ist geringer.

 

Vorteile bietet das Gruppen-Coaching im Bereich der Teambildung, der Bildung von Arbeitsatmosphäre oder auch dem Erfahrungs- und Kenntnisaustausch sowie der Veränderung von Personalstukturen innerhalb einer Gruppe.

Das umfangreiche Erfahrungswissen der Gruppe kann die Grundlage für besondere Synergieeffekte bei der Entwicklung von Problemlösungen sein.

 

Unser Einsatz als Job-Coach:

 

Als Job-Coach begleiten und unterstützen wir Sie gerne bei:

  • Arbeitsplatzwechsel
  • Jobsuche und Bewerbung
  • Kompetenzen erweitern oder aufbauen
  • Motivation entwickeln und stärken
  • Verbesserung der Arbeitsorganisation
  • Führungsaufgaben und Verantwortung übernehmen
  • persönliche Entwicklung, Selbstdarstellung
  • Konflikte analysieren und lösen

Unsere Grundhaltung zum Coaching:

 

  • Coaching ist eine Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung einer Person, seiner beruflichen Entwicklung oder auch die Unterstützung von unternehmerischen Prozessen und Veränderungen
  • Berücksichtigung der Interessen der zu coachenden Person/des Unternehmens
  • offener und respektvoller Umgang zwischen Coach und Klient/Coachee
  • rechtzeitige und wertschätzende Aufklärung über den Coachingprozess
  • Loyalität gegenüber den betriebswirtschaftlichen Interessen, dem rechtlichen Rahmen, der Ziele und Strategien eines Unternehmens
  • Transparenz und Nachvollziehbarkeit des Coachings und der Prozesse
  • Vertraulichkeit aller Informationen, Verschwiegenheit und Datenschutz
  • klaren Absprachen vor Beginn des Coachingprozesses, zu Ablauf, Umfang und Kosten des Coachings